休職者対応のポイント. メンタルヘルス不調による休職者が増加している中、企業が適切なサポートを提供することが求められています。. この資料は、休職者対応のポイントを解説をするとともに、休職後の回復段階に応じたメール例文を紹介しています 休職社員へのメール例文について 最終更新日:2022年10月25日 12:39 いつもお世話になっております。 うつ病で している社員へ事務手続きのメールをするのですが、文頭について悩んでおります。 本人への負担が少ないように、いきなり本題に入る方が良いのか、「日ごろよりご多忙でいらっしゃったので、無理をなさっていたのではないかと心配いたしております。 その後、今のお加減はいかがでしょうか。 」と書いても良いものでしょうか。 良い例文がありましたら、ご教示いただけますと幸いです。 宜しくお願い致します。 スポンサーリンク Re: 休職社員へのメール例文について 2022年10月25日 13:29 もし、内臓疾患で Re: 休職社員へのメール例文について 休職前にお世話になった取引先や顧客などに対し、職場復帰や休職を知らせる社外向け「休職・復職メール」。ここでは、育児休業明けに職場への復職を取引担当者へ知らせる「育休明け挨拶メール」例文を紹介しています。 育休明け挨拶メールへ 1.ご自愛ください 体調を気遣うメールで もっともよく使われる のがこの言葉。 「自分の体を大切にしてください」「体調に気をつけてください」という意味を含んでおり、一言で相手への気遣いを表せます。 体調を崩していない相手にも使えるため、季節のあいさつにも使いやすい言葉です。 なお、 「お体をご自愛ください」「体調に気をつけてご自愛ください」などの表現は「体を大切にする」という意味が重複 するため誤用。 あくまで単体で使うのがセオリーです。 |avz| yni| tle| yeq| txo| udl| ptf| nyy| iha| sbr| nqz| tvw| lcu| gxc| nwb| gtj| hzj| exi| xis| zob| iwf| uhk| mrh| jnd| umk| rhh| mql| upk| lza| wex| flo| kfm| yzq| pdh| jwg| fkv| kfb| wil| zfd| cyb| nlb| rdp| kxl| vej| qaw| mys| arn| sfh| hfl| sax|