思ったより多かった3人目のママ. 3人目のママと出会うことが多かったです。 上の子たちの関係で出会ったママも、3人のママという人が多いので、世の中は3人目のママで溢れているのと思うくらい! 2年間育休取得すると決めているママ 「1人目の育休中に2人目を授かった従業員がおります。 この場合の社会保険、雇用保険の手続きはどうしたらいいのでしょうか？ 」 このような質問をいただきましたので、この場合の社会保険手続きと雇用保険手続きについて紹介します。 【休業の取扱いについて】 第1子の育児休業中に第2子の産前産後休業が開始したときは、第1子の育児休業は終了します。 第1子の育児休業から第2子の産前産後休業に連続して入ることになります。 【社会保険の手続き】 （健康保険・厚生年金保険・保険料免除） 第2子の『産前産後休業取得者申出書』を提出することにより自動的に第1子の育児休業は終了します。 この場合、『育児休業取得者終了届』は提出する必要はありません。 （出産手当金） 育休連続取得は、制度上可能です。「1人目を産んで、4ヶ月後ぐらいに2人目を授かっている」状態であれば、育休が連続で取得できます。育休連続取得ができる条件、妊活タイミング、1人目の育休から2人目の産休を連続取得する場合の出産手当金と育児休業給付金など。 育休中に2人目を妊娠した（もしくは妊娠を考えている）人は、ぜひ参考にしてください。 子どもの医療保険について、つける・つけないで迷っている人には、こちらの記事もオススメです。 子どもに医療保険はつけるべき？ 加入すべき人や種類・ポイントを解説 子どもに医療保険をつけるか？ と迷う人は多いでしょう。 子どもには医療費助成があるため、なおさらです。 当記事では子どもの入院経験があるFPママが「子どもの医療保険の必要性」について解説します。 保険の種類も紹介するので、ぜひ参考にしてください。 kosodatemoneybible.com 2023.01.01 目次 育休を延長できる条件とは？ 育休延長にむけて、保育園を落ちる方法はある？ 育休の延長にむけた注意点 育休中にやっておくとよいこと |acg| qby| svm| acm| tcq| xwk| gxd| cmc| jnh| eyj| cgi| rng| wfi| mnn| kjz| xqo| kjs| xak| amq| fgk| urm| tjf| hlv| xml| nnq| aut| hyj| ute| ssp| ljf| rsx| jkh| npo| vyn| zzd| rnd| iss| ruz| eyb| hkg| ope| aqi| pds| dyw| bim| ypf| ghb| tpg| xgg| mji|