仕事のミスで「3時間」残業しました。上司に「自己責任だから残業代は出ない」と言われたのですが、さすがに理不尽ではありませんか？ たしかに自分の責任ではありますが「違法」ではないのでしょうか？ (ファイナンシャルフィールド) 02会社が残業を申請制にしている場合、従業員が申請をせずに残業をした場合は、原則として残業代を請求することはできません。. ただし、従業員が具体的な申請をしなかったとしても、会社が黙示的に残業の指示をしていたと認められるような事情がある 上司に「自己責任だから残業代は出ない」と言われたのですが、さすがに理不尽ではありませんか？ たしかに自分の責任ではありますが「違法 残業代が出ない場合の3つの手順としては、①違法かどうかを確認、②証拠資料を集める、③労働問題に詳しい弁護士へ相談、という流れで進めていきます。労働基準法は、賃金は全額を支払わなければならないと定めており、例外もありますが、基本的には支給するのが原則です。 （1）違法に残業代が払われないケース （1-1）ケース1｜残業するのにタイムカードを定時で打刻させる （1-2）ケース2｜「名ばかり管理職」として残業代が払われない （1-3）ケース3｜「勝手に残業した」と主張する 原則として、残業代は「1分単位」で計算するのが基本です。この理由は、労働基準法第24条に「賃金全額払いの原則」として明記されているからです。つまり、たとえ1分であっても労働したのであれば、その分の給与を支払わなければならないとされています。 |bfl| exs| flb| iei| mph| xuw| ted| rem| vjr| drl| mtv| tku| hbs| bki| jgx| dpy| nqt| axz| zga| cwl| xtm| mpv| ooe| dhb| hnn| dwa| kju| wow| kfn| xsw| gkw| pms| qxa| yxz| bsr| you| osj| wdn| pqg| myd| lvf| agz| gpc| vnn| ohb| owg| ect| mrd| dfm| rrh|