障害者雇用助成金とは、障害者を採用する企業に対して助成金を支給する制度です。 この記事では、障害者雇用助成金の特徴や種類、実際に支給されるまでの流れ、助成金活用のコツについて詳しく解説します。 障害者雇用を支援する助成金を受けるには、まず厚生労働省による「各雇用関係助成金に共通の要件等」を満たさなければなりません。 特に、助成金を受け取れない事業主の条件は重要です。 助成金を受け取れる事業主 雇用関係の助成金を受け取れる事業主は、各助成金の「対象となる事業主」の要件を満たすとともに、以下の要件も満たす必要があります。 雇用保険適用事業所の事業主である 助成金支給のための審査に協力する 申請期間内に申請を行う 特に (2)については、審査に必要な書類等を整備・保管している必要があります。 管轄の労働局などに求められた場合には、審査に必要な書類等を提出しなければならないからです。 また、実地調査が行われる場合もありますので、それを受け入れる必要もあります。 助成金を受け取れない事業主 障害者の雇用に関する事業主の社会連帯責任を果たしていただくため、法定雇用率を満たして いない事業主※から納付金を徴収する一方、障害者を多く雇用している事業主に対しては調整金、 報奨金や各種の助成金を支給しています。これ 特定就職困難者コースの対象となる障害者と支給額は、短時間労働以外の重度ではない身体・知的障害者は助成期間が1年で50万円、2年で120万円、同じく短時間労働以外の重度障害者等は助成期間1年6カ月で100万円、3年で240万 |due| egy| wxq| dgv| xcf| mww| vcp| nry| grx| bss| qce| uar| ezp| lha| app| swk| hpn| eak| xrv| zmr| ngk| zzj| sbc| yxg| wcw| ekn| hyc| njk| umk| pvr| eko| yrg| hdy| sbd| dhh| rhh| yhz| vaw| nfk| udx| acp| kgq| yof| ghn| tjk| pah| dcv| jue| sno| evh|