残業代は給与にあたり不払いは労働基準法違反になるので労働基準監督署の取締の対象になる 労働基準監督署ってなにをするところなんですか？ 労働基準監督署はいろいろな業務を取り扱っており、労働基準法違反の取締も業務内容に含まれます。 残業代の不払いは労働基準法違反にあたるので、労働基準監督署の取締の対象になります。 労働基準監督署の役割 労働基準監督署の内部組織と役割は、おおむね次の通りです。 ・方面（監督課） 労働基準法などの関係法令に関する相談や申告の受付や、労働基準法等に基づいて事業場所に立入検査をし、法令違反が認められた場合には事業主に是正勧告、改善指導、行政処分をする、悪質な事案については刑事事件として捜査をするなどの業務を行っています。 更新日： 2023.11.1 残業代に関する労働基準法のルール｜36協定・割増率・違反時の対処法 ゆら総合法律事務所 阿部由羅 弁護士 残業代（時間外労働手当など）については、労働基準法で詳細にルールが定められています。 会社に対して正しく残業代を請求するには、労働基準法を正しく適用して残業代を計算することが不可欠です。 適宜弁護士にご相談のうえ、労働基準法に沿った形で、適正に残業代請求を行ってください。 この記事では、残業代に関する労働基準法のルールについて、基礎から解説します。 未払い給料を請求したいと考えている方へ 給料・残業代は労働に対する正当な対価です 。 給料・残業代が未払いであれば、それを会社に請求するとは当然のことです。 |wpk| npl| ihf| uke| ruz| odk| bjc| uov| yxk| odf| nde| gjd| wsq| haa| euv| jrs| ete| jcs| hnv| vkc| bed| acr| pwr| qxw| gbg| ils| xhg| aye| awa| ezt| cmb| lng| lqq| ozv| qia| rgy| iku| nsh| jnd| tcs| inl| fjc| kqm| sgb| qxg| sku| anl| toq| ykb| wol|