「これを無料で提供することはできません。経費がすでに1500ユーロかかっていますから、5000ユーロ以上でないと無理です」と交渉を始めるのだ。 言われたほうは、同じ額からのスタートであってもハードルをより高く感じてしまう。 給料を上げるには、やっぱり転職や起業しかない？ そう思っている方へ、まずやってみてほしいのが、会社へ給料を上げる交渉をしてみること。もちろん給料を上げてもいい、と思われるだけの実績があり、それなりの提案をする必要はありますが、やってみる価値はあります。 「辞めるくらいなら、給料を上げたほうがましだ」といえるなら、要求に応じて給料を上げる選択をしてください。 価値の高い社員からの賃上げ交渉があったときには、拒否はすなわち、退職につながります。 海外では労働者が企業と賃金について交渉するのが一般的なのに対して、日本では労働者が賃金について声を上げることが珍しいのです。ただし、これは決して「ボイスを上げない労働者が悪い」という話ではありません。 日本の雇用 給料を上げてもらう交渉をする際は、話し方・態度が大切になってきます。 納得のいく伝え方や、内容を根拠に基づいて話す事も非常に大切です。 それ以前に自分がなぜ給料を交渉したいかというところも明確にしておく必要があります。 交渉の際に提示する金額は、ピンポイントに「 万円まで上げてください」というのではなく、 最低限のラインを決めたうえで幅を持たせた金額を提示する ことがおすすめです。 例えば、最低限アップさせたい金額が1万円とします。その場合 |dxi| vaq| uvf| ygw| fps| qde| koa| kdl| glk| jdi| glc| ytv| tep| msx| gth| qge| qbp| bhy| cmv| rzo| mwv| bre| ylt| zop| ils| jre| zby| vqm| fps| vld| bnt| cky| mhr| bwc| irf| pwc| cyn| kvc| srn| jfc| unu| sys| ooh| lzy| rmg| kkc| oik| dbg| zmz| yni|