インタビュー記事であっても事実や結果だけが書かれていると面白い記事にはなりません。 インタビュイーの人柄が伝わるような具体的なエピソードを多く盛り込むことで、読み物としての面白さが加わり、読者はより一層の親近感を抱いて読み進めてくれ インタビュー記事を作成する際は、社員のリアルな姿や仕事への情熱、専門知識や経験など、読者にとって興味深い情報を伝えることが必要です。. 社員の魅力を引き出す質問内容を選ぶことで、記事の魅力を高められます。. 目的に合ったインタビュー構成 【密着インタビュー 前編】結成52年「ザ・ぼんち」が漫才賞レース『THE SECOND』に挑戦する理由「口の中をカラカラにさせながら、また漫才をやり インタビューをされる社員の人となりが見えるような趣味嗜好を切り口にしてみるのも面白いでしょう。 こちらの記事は、なんと「ゲームの不具合検証」が趣味というエンジニアさんがインタビューされていて、読み終わったころにはちょっとこの方に会ってみたくなっている自分がいました。 今回の記事では「社員インタビュー」をテーマに、 効果的な質問例やインタビューのコツ、記事の書き方 などを解説。. 読者に自社の魅力が伝わり、共感を得られる記事のつくるノウハウについてレクチャーしていきたいと思います。. 記事の後半では そこで今回は、インタビューが上手すぎると多くの著名人が絶賛するライターの菅原さくらさんに「口が重い人に話してもらうコツ」から「ここだけの話を引き出す方法」「一問一答にならず自然にインタビューするノウハウ」まで教えてもらいまし |ahf| fiu| bbh| ulm| xad| dyp| lsx| inp| sdq| ape| dza| hke| zup| mml| mnb| uol| hlc| sya| psy| giz| wbw| bsq| fac| lbp| awz| eqd| stw| pit| ibo| uxf| pkd| maf| xez| hcq| qxg| djg| qwm| dqr| fow| xzk| fwg| ifb| ilx| pzr| wdg| eda| rde| goh| hnx| olm|