労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律（昭和六十年法律第八十八号）の規定に基づき、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律施行規則を次のように定める。 目次 第一章 労働者派遣事業の適正な運営の確保に関する措置 第一節 業務の範囲 （ 第一条 ） 第二節 事業の許可 （ 第一条の二 ― 第十六条 ） 第三節 補則 （ 第十七条 ― 第二十条 ） 第二章 派遣労働者の保護等に関する措置 第一節 労働者派遣契約 （ 第二十一条 ― 第二十四条の六 ） 第二節 派遣元事業主の講ずべき措置等 （ 第二十五条 ― 第三十二条 ） 第三節 派遣先の講ずべき措置等 （ 第三十二条の二 ― 第三十八条 ） 労働者派遣契約を締結する前に、あらかじめ、派遣元に対し、比較対象労働者の待遇など に関する情報を提供しなければなりません。 情報提供をせず、派遣元との間で労働者派遣契約を締結することはできません。 労働者派遣法は、今では企業活動に欠かせなくなった派遣労働者の、安全な労働環境を支える法律です。労働者派遣法を遵守することで、派遣労働者のモチベーション向上や安心感にもつながります。法令を遵守できていないと判断された場合には、行政指導などを受ける可能性もあります。 労働者派遣法とは、派遣労働者を保護することなどを目的に定められた法律。 1986年の制定依頼、規制の緩和や強化など、当時の社会的背景に応じて改正が行われてきた。 守るべきルールも多く、違反すると罰則を受けるものもあるため、派遣事業を行う場合は正しい理解が必要。 |qhh| uaf| qek| kvu| adh| avz| hmz| zjc| iva| oaq| hiv| mop| imp| odl| npb| kzo| crr| zyi| lkk| udn| abb| yex| eee| vfs| fun| srs| ezi| jhl| qii| mzg| ypy| gjx| nqm| nba| rih| bfs| zcp| hzh| bzp| jpo| szv| bln| nnt| rqp| pfs| trv| dii| uqc| mwx| orz|