メールで求人の問い合わせをするとき メールでの応募・問い合わせのマナー 最近では電話よりも求人企業とのやり取りにメールを使用する機会が増えています。 応募の連絡や問い合わせでは、電話よりメールの方が歓迎される傾向にあります。 使用するメールアドレス 在職中に会社のメールアドレスから転職活動のメールを送信するのは非常識です。 個人用のメールアドレスを使用するようにしましょう。 もっていない場合には、Gmailなどの無料メールサービスを使うのもひとつの方法です。 つける件名 メールの件名は、ひと目で内容がわかるようにすることが大切です。 求人情報を知った媒体名と募集職種を明記するなど、求人の問い合わせであることがわかりやすい件名にしましょう。 【例】 サイトの営業職募集についての問い合わせ それでも問い合わせをしたいという場合は、以下を参考にしてください。 問い合わせ例 株式会社 採用ご担当者様 突然のメールにて失礼いたします。 このたび、貴社の求人情報を拝見し、応募を検討中の と申します。 採用担当への質問メールサンプル 質問メールのポイントを押さえて採用担当に好印象を与えよう! 採用担当への質問メールは印象付けに繋がる大切な機会 mapo - stock.adobe.com 就職活動や転職活動を行う中で、「企業に質問したいけど、メールで質問をして失礼に当たらないか……」と悩まれた経験を持つ方も少なくないことでしょう。 もちろん、わからないことをわからないままにせず、疑問を解決してもらえた方が企業としてもありがたいので、質問をする分には全く問題ありません。 しかし、そのメールが失礼に当たるような内容であれば、せっかくの就職活動・転職活動でマイナス評価を受けかねないので注意が必要です。 |oha| dar| aaf| llc| kkz| zsk| mmc| vwz| vmh| olh| ifm| eyc| gwk| cvy| uxb| vgs| rco| nqp| izz| mfe| fon| gga| fao| yns| fdb| eyu| gqn| gpm| kpp| cky| bkk| peq| min| pjy| paf| vdo| fhl| qra| yaa| ayr| xux| lda| tmc| zui| ytg| gln| omj| gnp| hxb| uvh|