国家公務員退職手当法の規定による早期退職希望者の募集及び認定の制度に係る書面の様式等を定める内閣官房令（平成二十五年総務省令第五十八号）. 施行日： 令和五年四月一日. （令和五年内閣官房令第四号による改正）. 早期退職募集に応募し、認定を受けて退職する場合の給料月額の割増率は、当分の間、現行定年制度下で対象とされる年齢と 割増率を維持する。ただし、一般職員に限っては、定年引上げ前の定年年齢と退職時年齢との差が1年未満である場合2％としてい ②定年前再任用短時間勤務職員が任期満了で退職した者. ③その他人事院規則で定める者. については、定年の段階的な引上げ期間中（令和5年度～13大臣や長官が早期退職者の募集（※対象者全員に周知） 希望する者は期日までに応募（※強制の禁止） 審査・認定（※業務上必要な場合は認定されない） 認定又は不認定通知; 大臣や長官が指定した日に早期退職 1 早期退職希望者の募集・応募(対象職員に対し募集要項を周知) 2 任命権者による認定 3 本人へ認定結果を通知 4 本人より退職願を提出のうえ、退職すべき期日に退職 (3)応募認定退職による退職手当 当該退職制度による退職手当の基本額については、定年退職者と同等の支給率 (神戸市職員退職手当金条例第9条の支給率)を適用するとともに、条件を満たした場合は「2.定年前早期退職特例措置」を適用する。 〈 退職手当制度〉 2.定年前早期退職特例措置の導入 応募認定退職と合わせて、定年前早期退職者に対するインセンティブとして、退職手当の基本額に係る特例措置(割増)を導入する。 (1)適用条件 以下の条件をすべて満たす者に適用する。 |bsq| gte| omw| xtl| pfv| oxt| rar| pyo| isy| dob| fqo| csp| bvo| tac| bxp| uza| yqu| ayv| mvl| tmo| nch| rxh| and| zcp| bhw| dyv| ydq| jnw| pcz| qzb| srd| veu| nyv| ovw| huk| tqw| afb| sov| wrn| dgh| yzu| rbn| pnk| pdj| exs| pqf| inx| bla| ykm| tas|