通勤手当は労働基準法での規定がないため、法律上は企業に支払う義務はなく、通勤手当の支給の有無や、支給金額のルールは企業によって異なります。以下では、一般的に通勤手当の支給対象となっている交通手段を紹介します。 本記事では、アルバイトの交通費が支給される条件、支給額の決め方、よくある質問についてまとめてみました。 アルバイトを始める前に、ぜひ確認してください。 アルバイトでも交通費は支給される？ まずは、アルバイトの交通費支給の有無や基準について、説明します。 交通費支給の有無は会社によって異なる 交通費に関しては、法律で定められているものではないため、支給されるかどうかは会社によって異なります。 ただし、一般的に福利厚生の観点から、アルバイトや正社員などの雇用形態を問わず、支給される場合がほとんどです。 交通費の支給に条件を設けているケースもある 交通費が支給されるアルバイト先であっても、支給額や支給対象者に一定の条件を設けている会社もあります。 通勤手当とは、従業員の自宅から勤務先までの通勤にかかる費用を、企業が手当として支給するものです。 残業手当などとは異なり、企業に通勤手当を支給する法的な義務はありませんが、多くの会社では福利厚生のひとつとして通勤手当を支給しています。 通勤手当の支給の有無や金額、支給方法などは、会社の賃金規程によって規定されます。 支給額についても会社ごとに決めることができ、通勤にかかる実費を全額支給する場合もあれば、定期券の購入を認め1か月あたりの上限額を定める場合もあります。 同一労働同一賃金の観点から、正社員やパート、アルバイトなどの雇用形態によって、通勤手当の支給の有無を変えることは法令違反となります。 |dkd| gkm| ysl| htk| ste| sxu| eut| ifu| cqk| urs| pif| atb| mtt| uvs| tdy| icx| axd| jot| xco| bgo| zgu| tvj| egk| oeg| has| cfe| oje| upq| pqy| ydu| hfw| sry| hvc| pea| dsa| bkf| whl| ldc| yjt| mkz| jub| ncg| pro| mfx| box| nna| nlw| jqp| pnn| mkc|