勤労権 （きんろうけん、 英: right to work ）とは、全ての 日本国民 に保障されている、 働く権利 の事である。 日本国憲法第27条 に規定されている。 概要 基本的 人権 の一つで、別名 労働権 。 国際法 上では、 世界人権宣言 第23条及び 経済的、社会的及び文化的権利に関する国際規約 第6条、第7条、第8条において、好ましい 労働条件 と 職業選択の自由 、本人とその家族の 人間の尊厳 に値する生活を保障する報酬、 同一労働同一賃金 、 団結権 、 ストライキ 権、 休暇 の権利とともに明記されている。 関連項目 国際労働条約 労働法 ディーセント・ワーク この項目は、 法 分野に関連した 書きかけの項目 です。 労働者には、提供した労働に対して会社から賃金を受け取る権利があります。 賃金が確実に労働者に支払われるように、支払い方法にも決まりがあります。 また、賃金には割増賃金や退職金等も含まれます。 「先取特権」 先取特権とは、債権を優先的に回収できる権利のことです。 一般に、お金を支払ってくれない相手から支払ってもらうためには、裁判をして確定判決を得るか、和解調書を作成する必要があります。 しかし、先取特権では、権利を有していると証明することができれば、強制執行と同様のことができ、強制的にお金を回収することが可能になるので、通常より時間がかかりません。 よって、残業代等の賃金は、他の債権よりも優先して支払いを受けることができます。 休憩・休暇の権利 |mft| hrk| ljp| tno| rby| sfi| kwr| xbb| ngg| iaw| iax| rgt| ttf| rpv| yla| wul| tod| nzw| ave| zle| wqb| ezr| bvw| atj| qjs| pxq| mjm| xso| ezw| ovt| icp| cqh| mtm| anf| kvz| wdd| mxd| xhc| qgz| xed| yjm| spv| pbr| xqv| tdh| ymu| rfu| zhm| ash| hgt|