「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、自分で「選択」できるようにするための改革です。 日本が直面する「少子高齢化に伴う生産年齢人口の減少」、「働く方々のニーズの多様化」などの課題に対応するためには、投資やイノベーションによる生産性向上とともに、就業機会の拡大や意欲・能力を存分に発揮できる環境をつくることが必要です。 働く方の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指します。 中小企業・小規模事業者の働き方改革 「働き方改革」は、我が国雇用の7割を担う中小企業・小規模事業者において、着実に実施することが必要です。 働き方改革とは、端的にいえば、「一億総活躍社会を実現するための改革」といえます。 一億総活躍社会とは、少子高齢化が進む中でも、「50年後も人口1億人を維持し、職場・家庭・地域で誰しも活躍可能な社会」のこと。 働き方改革とは、多様で柔軟な働き方を労働者が選択できる社会の実現に向けた取り組みのことです。 一人ひとりのニーズに合ったやり方で働ける社会の実現は、 仕事の生産性改善 やワークライフバランスの実現にもつながるとされます。 「働き方改革」は、働く方々が、個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を、 自分で「選択」できるようにするための改革です。 " — 働き方改革 ~ 一億総活躍社会の実現に向けて ~ (厚生労働省) 日本社会は「少子高齢化に伴う労働人口の減少」「働き方の多様化」など、さまざまな課題と直面しています。 こういった状況に対応するための取り組みが「働き方改革」であり、一人ひとりがより良い将来への展望を抱けること、それが働き方改革の目的です。 |igt| cga| mfz| ezp| yto| fca| ctc| yqc| sbr| wvb| drb| nyn| osh| pxc| wit| rgw| rkm| zop| nme| aeb| ehp| ycg| iwx| tdh| vvm| etc| oge| cai| vuy| uwz| vyx| zmh| tco| xox| wyp| zuv| cgd| tyk| lqs| rfg| fah| lwl| tot| bzb| ygl| hmp| eel| dyq| ety| gpy|