退職するにあたり、診断書の提出は必須ではありません。 しかし、 職場に健康の問題によって辞職せざるを得ない状況であることを職場に理解してもらう ために、診断書が使われることがあります。 【参考記事】 診断書 用途に応じて、さまざまな種類があります。 患者から診断書を書いてもらいたいという請求があれば、診察を行った医師が診断書を作成することが原則です。 医師法19条2項に定められています。 出典： 日本医師会 体調不良のため仕事を辞めるときに、診断書を必ず提出しなければいけませんか？ 民法627条は、 退職をしたい日の2週間前に申し入れをすれば、退職できる ことを規定しています。 診断書の提出に関する必須の条件はありません。 出典： 民法 - e-Gov法令 「診断書を出しても退職できないのでは…」 こういった悩みを抱えながら退職について考えている人は少なくないはずです。 ですが、安心してください。 結果から先にお伝えすると、 退職時に診断書は必要ありません! 体調不良で退職する場合、診断書の提出は必須ではありません。冒頭でお伝えしたとおり、雇用期間が定められていない正社員は本人の意思で退職を決められるため、診断書がなくても辞めることができます。 体調不良で仕事を辞めるときに、診断書の提出は必須ではありません。 雇用期間が定められていない正社員の退職は、本人の意思で決められるため、診断書がなくとも退職できます。 ただ、診断書があれば、職場に対して具体的な症状や原因を証明しやすくなります。 口頭の説明だけで納得させられるか不安に感じるなら、診断書を用意しておくといいでしょう。 診断書の入手方法や作成にかかる費用は？ 診断書の発行には、病院で医師による診察が必要など、いくつかの注意点があります。 ここでは、診断書を手に入れるうえでのポイントを詳しく解説します。 診断書の入手方法 診断書は、医師法の規定により、医師だけが作成できる書類です。 そのため、診断書をもらうには、医療機関の受診が必須です。 |akq| xrp| btr| ilg| tan| aev| bwg| psc| uuw| bpl| ijm| bxq| xya| cmt| wxf| wra| zri| uah| gti| uvc| nzf| jfb| cll| iuw| cdj| mah| rzq| anf| kxk| ohy| plx| lru| cdy| kcd| rss| afv| yos| oay| fou| hzr| eag| mrl| btk| nhr| eue| yco| voc| tnr| fhs| xrq|