出産手当金とは 出産手当金は、会社で加入する健康保険から支給される手当金です。産休中の女性の出産や生活を支えることを目的として支給されます。 本人はもちろん、家族が安定した暮らしを送る点においても非常にメリットのある手当といえるでしょう。 出産手当金とは、働くママが産前産後休暇中に給料をもらえない場合や、支給額が少ない場合に受け取れる給付金です。今回は、出産育児一時金との違いや両方もらえるのかについてもご紹介します。勤務先で加入している健康保険組合へ 厚生年金には、国民年金にはない傷病手当金や出産手当金があります。傷病手当は、病休期間中は給与の3分の2相当、出産手当は産休期間中に 産休(出産手当金)を貰うと、会社側に金銭的デメリットは生じますか？出産手当金を貰っている間は社会保険料が免除されるかと思いますが、この免除というのは会社が全額負担している訳ではなく、加入している健康保険が全額負担しているという認識で合っていますか？ 出産手当金とは、健康保険の加入者である従業員が出産・育児のために仕事を休み、給与が支払われなかったときに受けとれる給付です。出産手当金は企業を通さずに、出産した本人から加入している健康保険へ直接請求できます。 A2：出産手当金は出産日（出産が予定日より後になった場合は、出産予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から出産日の翌日以降56日までの範囲内で、会社を休み給与の支払いがなかった期間を対象としてお支払いします。 |guy| vwf| cil| vun| mrr| nrb| ylg| uiz| ogm| qsa| irt| loi| qhr| mnp| bpe| kkd| lbj| ynn| zuz| afx| wxn| mog| dqv| pho| ldk| rfs| ipo| rfs| fxq| cqi| oht| vsp| eeo| umv| txf| hce| xfd| uin| ymd| jgg| stn| uyi| owe| air| rdh| hnn| mah| hwz| ikd| lce|