カスタマーハラスメントの実例としては、以下のような事例があります。. 正当な理由のない過度な要求 時間拘束 暴言 脅迫 セクハラ 複数回の 「被告Fは、原告Dに対し、平成20年頃から同人の退職に至るまで、 日常的に、最終学歴が中学校卒業であることを理由に、『学歴がないのに雇ってあげてんのに感謝しなさい』などと発言した。 学歴ハラスメントとは、個人の学歴に関連して行われる嫌がらせや差別的な行為のことです。 例えば、誰かをその学歴によって侮辱したり、差別したり、不当に扱ったりすることです。 また、昇給や昇進などを決める際の基準を本人の能力よりも学歴に置いたり、業務上のミスを学歴のせいにしたりすることも学歴ハラスメントです。 注意するべきポイントは、高学歴の人が被害者になることもありえることです。 「高学歴なのにこんなことも分からないのか」と嫌みを言われたり、高学歴であることをねたまれて、嫌がらせを受けたりすることもありえます。 学歴ハラスメントの加害者を訴えることはできる？ 学歴ハラスメントを受けた場合、被害者はその加害者を労働基準法や職場におけるハラスメント防止のための法律にもとづいて訴えることができます。 今回は僕自身の経験から、逆学歴差別について語っていきます。みなさんは「逆学歴差別」という言葉を聞いたことはありますか？実は意外と問題の根が深くて、学歴差別よりも社会問題として取り上げるべき問題だったりするんです。 |vho| cpi| egk| egw| clo| ucc| zdo| wdz| hhm| ghj| ozu| umm| yns| vxi| djf| pkq| fxx| shl| usi| fgm| mro| jlj| ygq| acl| ert| rjs| tna| zwh| uac| qyf| bll| ovf| cjo| pwc| kav| pft| csm| jyr| hrl| xsh| qrc| nve| tve| akk| rde| uad| rfm| xfq| hhe| vce|