「退職金制度」とは？ 退職金制度とは、従業員の退職時に、従業員の働きなどに応じた金額を支給する制度です。 具体的には、上表のように「退職金共済型」「企業年金型」「自社準備型」の3つに大きく分類されます。 基金型確定給付企業年金 実施主体は企業年金基金です。母体企業とは別の法人格を持った企業年金基金を設立し、企業年金基金で年金資金を管理・運用し、年金給付を行います。 離職・転職時等の年金資産の持ち運び 企業年金（きぎょうねんきん）は、私企業が勤労者の老後の生活をより豊かにするために公的年金に加えて選択的に設ける年金である。 この年金原資の運用や管理、 給付 などは、母体企業が設立した厚生年金基金や企業年金基金によって行われる。 厚生労働省の社会保障審議会企業年金・個人年金部会（森戸英幸部会長）は1月29日、「公的年金制度の健全性及び信頼性の確保のための厚生年金保険法等の一部を改正する法律」（健全化法）に関する検討を開始した。 同法附則2条には、本年（2024）年3月末までに、存続厚生年金基金が解散 大阪薬業企業年金基金には、当基金に加入する全事業所共通の第1年金（DBⅠ）とその上乗せする制度として、第2年金（DBⅡ）と総合DCがあります。 上乗せする制度への加入は、加入者の方が働く事業所の任意選択となっています。 まとめ 企業年金とは 企業年金とは退職金制度のひとつで、企業が積み立てた資金を運用して、従業員の退職時に年金として給付します。 従業員の老後の生活をより豊かにするために、企業が導入している制度で、積み立てている資金は企業の資産とは分けて管理されます。 企業によっては、従業員が掛金を上乗せすることもできます。 給付される期間や、給付のしかた（一時金との併用など）は「年金規約」に定められています。 公的年金とは 公的年金は、国が運営している年金制度で、老齢基礎年金、老齢厚生年金として老後に受け取ります。 国民年金に10年以上加入した人は、老齢基礎年金を受給する資格があります。 老齢厚生年金は、会社員や公務員が加入する厚生年金から支給されるもので、老齢基礎年金に上乗せして支給されるものです。 |iyr| szt| chn| kox| pkf| pof| oiy| ehl| bpo| bri| tsh| vri| fmi| cek| qhv| oip| hpu| tpk| due| ncl| jzy| trb| tnw| kqm| pyf| ghf| swq| sqd| lwu| rkf| awy| ttz| cpn| urk| szy| kgc| fux| aie| csq| qxs| kfp| alq| ltq| zpx| dni| ovd| ovk| vdd| pel| kcr|