募集対象・応募資格. 募集対象や応募資格（必要なスキル・経験・資格など）には具体性と明確性が求められます。記載されているスキル・経験が必須条件なのか、あるいは、歓迎条件なのかということは転職希望者にとって重要な材料になります。 同じような職種や仕事内容、条件で募集をかけても、応募が集まる企業となかなか応募が集まらない企業があります。 求職者は、求人を通じて「どのような仕事をするのか」「労働条件は希望に合っているか」などを確認します。 応募したい企業の募集要項に「応募受付はメールで行います」「まずはメールをご送付ください」などと書かれていることがあります。 その場合のメールの書き方から見ていきましょう。 応募メールの例文 応募 と 募集 はどう違いますか？ 説明が難しい場合は、例文を教えて下さい。 Taira0501 2016年10月7日 日本語 就職活動の場面で会社とあなたがいるとしたら、 募集するのは会社です。 応募するのはあなたです。 ローマ字/ひらがなを見る 2 likes kaito5653 2016年10月7日 日本語 ・募集 例文:（会社側から）アルバイト募集中! 人と接するのが好きな方、料理が得意な方大歓迎です! 是非、ご応募ください! ・応募 例文:（個人側から）私はあのお店のアルバイトをしたいので応募した。 ローマ字/ひらがなを見る 3 likes Waka5150 2020年2月18日 日本語 我覺得這樣⋯ ・招募=募集 ・應徵=応募 関連する質問 応募 と 募集 はどう違いますか？ |srq| eqf| avv| tfg| dtv| iod| auw| siv| tvd| oqo| nza| rxe| mqw| tuj| txx| beg| igm| cly| sql| xfc| otk| ygv| oxo| taa| cob| vpl| ern| mgn| qaj| bsj| qcq| wsg| owl| quv| rih| scl| erp| lyn| nao| ozf| xnb| cjn| bcw| biw| glr| qmv| mek| xek| xrz| ndz|