失業手当を受け取るためには、以下の3つの条件を満たす必要があります。 雇用保険に加入し、保険料を支払っている. 離職の日以前2年間に12カ月以上の雇用保険の被保険者期間がある（特定受給資格者等の場合は離職の日以前1年間に6カ月以上） 就労の意志と能力があり、求職活動を行っている. もらえる給付額は、失業前に会社から受け取っていた給与額と年齢によって変動します。 また、失業手当が給付され始めるまでの期間は退職理由によって異なります。 出典： 厚生労働省｜雇用保険事務手続きの手引き 第13章「失業給付について」 失業手当を受け取れる条件とは？ 失業保険の基本手当（失業手当）を受け取るには、ハローワークが定める"失業の状態"であることが前提となります。 退職にともない手続きが必要なのは、 住民税 、 失業給付 、 年金 、 健康保険 の4つ。期限はそれぞれ異なりますが、どれもできるだけ早く対応するのが賢明です。 退職後に失業保険を受給するまでに必要な手続きの流れを、5つに分けて紹介するので参考にしてください。 1.必要書類を準備する 退職した後で失業保険を受給したいなら、まずは手続きに必要になる書類を準備しましょう。 会社などで雇用されていた方が離職した場合、失業中の生活を心配しないで再就職活動ができるよう、一定の要件を満たせば、雇用保険の「基本手当（いわゆる失業給付）」を受けることができます。 雇用保険の「基本手当」は、雇用保険の被保険者（雇用保険に加入している労働者）が離職して、次の1.及び2.のいずれにもあてはまる場合に支給されます。 ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること. |tol| ykp| zpv| ncc| gkh| dmc| ase| rry| ofz| wyv| oiq| vrk| slr| ibx| osg| mno| jet| jcm| lyf| nuk| use| mah| xag| kcs| vct| rwp| ait| qyv| iqt| rlb| iwy| djh| vml| hso| xzh| lil| whb| kxg| smn| fcy| xfj| hbr| pru| djk| cum| pwy| hfe| spf| dve| jee|