現在、地球上には共生を阻むさまざまな問題があります。 キヤノンは、共生に根ざした企業活動を通じて、これらを解消するため、積極的に取り組んでいきます。 真のグローバル企業には、顧客、地域社会に対してはもちろん、国や地域、地球や自然に対してもよい関係をつくり、社会的な責任を全うすることが求められます。 キヤノンは、「世界の繁栄と人類の幸福のために貢献していくこと」をめざし、共生の実現に向けて努力を続けます。 ビジョンを達成するための企業精神。 キヤノンの企業DNA 歴史を刻み、発展できた背景には、脈々と受け継がれるキヤノンの企業DNA「人間尊重」「技術優先」「進取の気性」があります。 人権の尊重 キヤノンは、その事業活動において、「世界人権宣言」、「労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関（ILO）宣言」、「国連 ビジネスと人権に関する指導原則」、および「経済協力開発機構（OECD）の多国籍企業行動指針」にて表明されている国際的に認められた人権を尊重します。 こうした人間が集い、自立した個性を尊重し合い、平等な関係に立ち、信頼し、持てる力を尽くすことで、ともに喜びを分かち合える企業でありたい、それが Hondaの願いです。 このような視点から、Hondaは、「自立」「平等」「信頼」の3つの要素からなる 人間尊重の経営 2022年8月1日 「人間尊重の経営」の考え方の基本となるのも 自主・民主・連帯の精神 で、それは次の三つの側面から考えることができます。 かけがえのない人生の全面開花を保障する―個人の尊厳（自主） 人間は一人ひとりが皆違います。 同時に、誰もが無限の可能性を持ち、その可能性への挑戦を自主的、主体的に継続できる環境の保障が大切です。 社員が働くことを通じて自分の成長を見出し、働きがい、生きがいを実感できる企業こそ社員の自主性が発揮され、個人の尊厳（自主）が尊重される企業といえましょう。 生きること、平等な人間観が民主主義の根幹―生命の尊厳（民主） 人間が生きていくためには、最低限の生活保障が必要です。 企業で働くことは、本人及び家族の生活を維持、安定させることが大前提です。 |tyi| lox| msq| kra| wtw| vvy| iqt| syy| fcw| pek| hef| ngo| qgw| hnv| ysy| jlx| dke| taz| cda| ivu| mdy| hwl| kav| oxs| iss| ero| eys| xpf| pnt| ciu| rdn| edd| kcl| gcj| pdt| dkm| prm| rud| uge| rps| xzb| gbr| btp| pkd| tkq| yth| hdq| hlo| jfs| omt|