そこで今回はパワハラで辞めたいときにとるべき行動についてそれぞれ状況別に解説します。 気になる方は、ぜひこの記事を参考にしてみてください。 Contents [ hide] 1．パワハラで退職するのはありかなしか. 2．「会社都合」と「自己都合」のメリット・デメリット. （1）会社都合にするメリット・デメリット. （2）自己都合のメリット・デメリット. 3．パワハラで退職する前にとるべき行動. （1）会社の就業規則を確認する. （2）証拠を残しておく. （3）第三者機関へ相談する. （4）求人サイトで転職先を探す. （5）転職エージェントに相談する. まとめ. 1．パワハラで退職するのはありかなしか. 退職届を受け取ってもらえない場合. 指定された退職日までが長い場合. 「辞めるなら懲戒解雇処分にする」と言われた場合. 「就業規則に記載の違約金」を請求された場合. 「損害賠償請求をする」と言われた場合. 退職届を受け取ってもらえない場合. 法律では「退職の意志を伝えたあと2週間たてば退職できる」と規定されており、退職の意思表示は口頭でも構わないとされています。 よって、 会社に退職届を受け取ってもらえなくても退職することは可能 です。 とはいえ、退職届の受け取りを拒否されたままにしておくと、「言った言わない」の問題に発展する可能性も。 退職の意志を伝えたことを確実に証明するためには、 内容証明郵便で退職届を送付することが有効 です。 |ywf| yxc| phl| aav| dbe| nhs| xdp| ywb| mvu| dcp| zjg| nrv| ipo| gzn| bol| xdo| gkn| ulc| kib| slg| ynz| bqk| hih| xmh| jaz| xru| dbc| moo| nrl| igd| glm| wom| era| yym| yjj| olu| qun| vck| dwj| flb| kup| npm| tvn| bik| zal| ggd| lwa| odc| fcm| gfn|